この研修は、
“ただのSNS講座”ではありません。
「若者が集まる会社」をつくるための、経営改革・採用改革・文化改革です。
ブルーカラークール推進リーダー育成研修は、厚生労働省管轄認定訓練校の研修です。
２日間（ 計12時間 ）の研修で採用・育成・定着・企業ブランディングを学びながら、
社員教育・幹部育成・採用強化を実践できます。
修了者には
ブルーカラークール推進リーダー
修了証を発行
大阪府知事の証明を受けた修了証書
(職業能力開発促進法に基づく認定訓練)
ブルーカラークール推進
企業マーク発行
社外ブランディングにも活用可能
“ブルーカラー”とは、 現場仕事・技術職・ものづくりなど、 社会を支える仕事に携わる人たちを指す言葉です。
建設業、電気工事、塗装、防水、設備、土木、 運送、製造業など、 日本のインフラや暮らしを支える重要な仕事です。
しかし現在、 「きつい・危険・汚い」 といった古いイメージが先行し、 若者離れが進んでいます。
だからこそ今、 私たちはSNS発信を通して、 “現場仕事のリアルなかっこよさ” を伝えていきたいと考えています。
建設業界は今、若者不足・高齢化・人手不足倒産・価格競争・下請け構造など、多くの課題を抱えています。
しかし一方で、
AI時代だからこそ、
“手に職”の価値は上がっています。
現場仕事は、社会を支える誇れる仕事。
でも、その魅力が
若者に伝わっていません。
だから必要なのが「ブルーカラークール」
現場仕事の価値や魅力を発信し、
若者から「かっこいい」「働きたい」と
選ばれる会社をつくる取り組みです。
＼まずは、お気軽にご相談ください／
無料相談してみる1日目
若者採用 × SNS発信
2日目
組織づくり×定着×成長戦略
修了者後に、得られるもの
ブルーカラークール推進リーダー
修了証を発行
大阪府知事の証明を受けた修了証書
(職業能力開発促進法に基づく認定訓練)
ブルーカラークール推進
企業マーク発行
社外ブランディングにも活用可能
若者採用の実践ノウハウ
SNS採用・発信・育成の具体策
同じ志を持つ
経営者ネットワーク
全国の建設業経営者とのつながり
この研修は、
“ただのSNS講座”ではありません。
「若者が集まる会社」をつくるための、経営改革・採用改革・文化改革です。
＼まずは、お気軽にご相談ください／
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TikTokから
若手採用
SNSから応募獲得
若手社員の定着率向上
会社の
ブランド力向上
元請け案件増加
協力会社・仲間と
つながり拡大
有限会社秋山電気 代表取締役
一般社団法人日本SNS採用推進協会 代表理事
SNSを活用した若者採用や建設業のイメージ改革に取り組み、「ブルーカラークール推進プロジェクト」を全国で展開。
TikTok・Xなどを活用した発信により、若者採用・企業ブランディングを実践。建設業経営者向け講演、採用支援、コミュニティ運営なども行っている。また、大手企業での研修のほか、これまでに6000名以上の起業家・経営者へSNS活用セミナーを実施。
2025年、心不全で生死の境をさまよった経験をきっかけに、「現場で働く仲間たちを本気で幸せにできる会社を増やしたい」と決意。
現在は、「現場仕事を憧れの職業へ」をテーマに、全国で活動を続けている。
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